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しみず薬局では、社員のスキル・知識向上のための研修制度と、社員同士で運営するプロジェクト制度にて社内のコミュニケーションを活発にし社員の成長を支え、働きやすい環境作りを進めています。
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【研修制度】
新入社員研修
マナー研修
ＯＪT（On-the-Job Training）研修
薬剤師会研修
メーカー主催研修
| 【プロジェクト制度】
チューター制度構築プロジェクト
業務改善プロジェクト
管理薬剤師プロジェクト
研修制度構築プロジェクト |
| 【研修風景】 |
外部講師を招いての研修風景
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【全体ミーティング】
しみず薬局では2か月に1回、全社員が集まりミーティングを行います。このミーティングではこれからのしみず薬局が目指す方向性や、プロジェクトの報告が主となります。
しかし、単なる報告会ではなく、日頃疑問に思っていることや、意見などが活発に行われる機会でもあります。調剤薬局はどうしても各店舗が独立しているために、なかなか店舗間のつながりを感じる機会が少ないのが現状です。しかし、しみず薬局は、このようなコミュニケーションの機会を設け店舗間のつながりを強化しています。
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【プロジェクト、その他の活動内容】 |
月1回のミーティングでは、それぞれがテーマを持合い互いに議論を交わし新しいアイデアや意見を出し合います。
また、時には学校薬剤師として小学生に薬物に関する授業も行っています。
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